1. 支給 基本给+ 调整给+资格手当+时间外手当+ 奖金(ボーナス) 奖金一般是工资的 2.5个月份的 也就是 基本给 x2.5的意思。 手当 ( 补助)ጠ こちらも企業により項目のあるなしがありますが、残業手当、役職手当、営業手当、資格手当、出張手当、住宅手当など 外加交通费等等 ,还有 扶養家族手当 + 出产手当等等,这些都是给你的,应得的部分。 当然,越多越好。越累越多。 2. 控除 (扣钱的项目 ,请注意。) 雇用保険料、健康保険料、介護保険料(40歳以上のみ)、厚生年金保険、所得税、住民税などです。
雇用保険料は、従事する事業によって異なりますが、給与の総支払額の1.95%です。このうち、事業主が1.15%負担をするので、個人での負担率は、0.8%となります。 介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給与の総支払額の1.23%です。こちらも、事業主が半分を負担するので、個人負担率は0.615%です。 厚生年金保険は、給与の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業主が半額負担をしているので、個人負担率は、7.321%です。 所得税+住民税,别途说明 3. 勤怠 表示勤务状况,比如 本年度的总有给休假日数,本月使用的日数 剩余日数,出勤时间,深夜劳动等等 |
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